Legea E.F. Hutton
Legea numarul 5 din “Cele 21 de Legi Supreme ale Leadershipului” spune asa: “Cand adevaratul leader vorbeste, oamenii asculta.”.
Edward F. Hutton a fost un agent de bursă de succes si cofondator al firmei de brokeraj E. F. Hutton & Co. Firma lui fost cunoscuta pentru reclamele sale de televiziune din anii 1970 și 1980, bazate pe expresia “Cand E.F. Hutton vorbeste, oamenii asculta.”. E.F. Hutton a devenit rapid un nume de referinta și, sub conducerea sa, E. F. Hutton & Co a devenit una dintre cele mai respectate companii de brokeraj din Statele Unite ale Americii.
E.F. Hutton si-a câștigat dreptul de a fi ascultat.
John Maxwell spune ca liderii tineri si neexperimentati intra cu incredere intr-o incapere plina de oameni, dar isi dau seama ca au interpretat gresit dinamica relatiilor. Inainte de o intalnire, gandeste-te putin la urmatoarele aspecte:
Leaderul pozitional:
Acum, gandeste-te si la tine: cum reactioneaza oamenii atunci cand comunici? Atunci cand vorbesti, te asculta ceilalti cu adevarat? Sau poate asteapta si parerea altcuiva inainte de a trece la actiune. Poti alfa multe despre nivelul tau de leadership daca ai curajul sa te gandesti la aceste intrebari.
--
Cartea poate fi comandata de aici: 21 Irrefutable Laws of Leadership (transport gratuit prin curier, la orice comanda, oriunde in tara).
Legea numarul 5 din “Cele 21 de Legi Supreme ale Leadershipului” spune asa: “Cand adevaratul leader vorbeste, oamenii asculta.”.
Edward F. Hutton a fost un agent de bursă de succes si cofondator al firmei de brokeraj E. F. Hutton & Co. Firma lui fost cunoscuta pentru reclamele sale de televiziune din anii 1970 și 1980, bazate pe expresia “Cand E.F. Hutton vorbeste, oamenii asculta.”. E.F. Hutton a devenit rapid un nume de referinta și, sub conducerea sa, E. F. Hutton & Co a devenit una dintre cele mai respectate companii de brokeraj din Statele Unite ale Americii.
E.F. Hutton si-a câștigat dreptul de a fi ascultat.
John Maxwell spune ca liderii tineri si neexperimentati intra cu incredere intr-o incapere plina de oameni, dar isi dau seama ca au interpretat gresit dinamica relatiilor. Inainte de o intalnire, gandeste-te putin la urmatoarele aspecte:
- Cine este persoana pe care o asculta toti cei din grup?
- Cine are credibilitate in cadrul grupului?
- Pe cine ajuta membrii grupului?
Leaderul pozitional:
- Vorbeste primul
- Are nevoie de influenta leaderului real pentru a face ca lucrurile sa se intample
- Nu are influenta decat asupra altor leaderi pozitionali
- Vorbeste mai tarziu
- Nu are nevoie decat de influenta proprie pentru a face ca lucrurile sa se intample
- Influenteaza toti membrii grupului
Acum, gandeste-te si la tine: cum reactioneaza oamenii atunci cand comunici? Atunci cand vorbesti, te asculta ceilalti cu adevarat? Sau poate asteapta si parerea altcuiva inainte de a trece la actiune. Poti alfa multe despre nivelul tau de leadership daca ai curajul sa te gandesti la aceste intrebari.
--
Cartea poate fi comandata de aici: 21 Irrefutable Laws of Leadership (transport gratuit prin curier, la orice comanda, oriunde in tara).
No comments:
Post a Comment